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Citas y refranes inspiradores de béisbol, los deportes se sienten bien en las historias

Estás en Citas de Béisbol Inspiradoras — Página 4 de 6 de Citas de Béisbol.

4 — Citas inspiradoras de béisbol

Estas citas inspiradoras de béisbol le harán pensar en todas las complejidades de este maravilloso deporte. Pregúntele a cualquier jugador de béisbol y le harán saber que el béisbol es un juego de personas que piensan. La naturaleza física del béisbol requiere un alto grado de preparación mental, motivación y alerta. Cualquier jugador de béisbol que quiera triunfar en este deporte debe tener un nivel de motivación y preparación mental muy alto.

Un jugador de béisbol siempre está buscando más y más inspiración. Aquí hay algunas citas inspiradoras de béisbol, muchas de ellas de aquellos que han disfrutado de grandes logros.

Citas inspiradoras de béisbol

Cada golpe me acerca al siguiente jonrón. Babe Ruth

Nunca digas nunca en este juego porque pueden pasar cosas locas. Mark Buehrle

Recuerde estas dos cosas: juegue duro y diviértase. Tony Gwynn

No es difícil ser bueno de vez en cuando en los deportes. Lo que es difícil, es ser bueno todos los días. Willie Mays

Motivación de citas de béisbol

En cualquier momento, cualquier día, algunos jugadores pueden batir un récord de larga duración. Esa es una de las fascinaciones del juego, las sorpresas inesperadas. Cornelius McGillicuddy, hna.

El lanzador sólo tiene una pelota. Tengo un bate. Así que el porcentaje de armas está a mi favor y dejo que el tipo con la pelota se preocupe. Hank Aaron

Cada día es una nueva oportunidad. Puedes construir sobre el éxito de ayer o dejar atrás sus fracasos y empezar de nuevo. Así es la vida, con un juego nuevo cada día, y así es el béisbol. Bob Feller

Pienso en el béisbol cuando me levanto por la mañana. Pienso en ello todo el día y sueño con ello por la noche. La única vez que no pienso en ello es cuando lo estoy tocando. Carl Yastrzemski

Cuantos más lanzamientos veas, más peligroso te vuelves. Halcón Harrelson

Adivinar lo que el lanzador va a lanzar es el ochenta por ciento de ser un bateador exitoso. El otro veinte por ciento es sólo una ejecución. Jerry Brondfield

El béisbol es más que un juego para mí, es una religión. William Joseph Klem

Citas inspiradoras del béisbol

Nunca permita que el miedo a los golpes le impida jugar el juego. Babe Ruth

Los atletas nacen ganadores, no nacen perdedores, y cuanto antes lo entiendas, antes podrás adoptar una actitud ganadora y tener éxito en la vida. Charles R. Sledge Jr.

La gente me pregunta qué hago en invierno cuando no hay béisbol. Te diré lo que hago. Miro por la ventana y espero la primavera. Rogers Hornsby

Haz lo que te gusta hacer y dale lo mejor de ti. Ya sea en los negocios o en el béisbol, o en el teatro, o en cualquier campo. Si no amas lo que estás haciendo y no puedes dar lo mejor de ti, sal de ello. La vida es demasiado corta. Al López

Tienes que ser un hombre para vivir del béisbol, pero tienes que tener un montón de niños dentro de ti. Roy Campanella

Mi equipo de béisbol se llama I Ams. Sólo yo y mis clones en la lista. Somos devastadores. Bueno, al menos yo lo estoy. Jarod Kintz

Un hombre tiene que tener metas — para un día, para toda la vida — y eso era mío, para que la gente dijera:’Ahí va Ted Williams, el mejor bateador que jamás haya existido’. Ted Willams

Citas inspiradoras de béisbol

Los ciegos vienen al parque sólo para oírlo lanzar. Reggie Jackson

Para sobresalir, usted debe estar completamente dedicado a su deporte elegido. También debe estar preparado para trabajar duro y dispuesto a aceptar la crítica constructiva. Sin una dedicación del 100 por ciento, no podrás hacer esto. Willie Mays

Mi lema siempre fue «seguir columpiándome». Ya sea que estuviera en una depresión o sintiéndome mal o teniendo problemas fuera del campo, lo único que tenía que hacer era seguir balanceándome. Hank Aaron

La fórmula para el éxito es simple: práctica y concentración, luego más práctica y más concentración. Babe Didrikson Zaharias

Cuando jugaba a la pelota, no lo hacía por diversión. . . . No es té rosa, y más vale que los mimados se queden fuera. Es un concurso y todo lo que implica, una lucha por la supremacía, la supervivencia del más fuerte. Ty Cobb

Encuentra algo que te guste y ve tras él con todo tu corazón. Jim Abbott

Los otros deportes son sólo deportes. El béisbol es un amor. Bryant Gumbel

Un lanzador tiene que averiguar si un bateador es tímido, y si lo es, tiene que recordarle al bateador que es tímido. Don Drysdale

La historia de la bola curva es la historia del juego en sí. Algunos dirían, de la vida misma. Martin Quigley

Consejo: Estas inspiradoras citas de béisbol son excelentes pies de foto para Instagram, entradas de Facebook, textos y contenido de correo electrónico.

Citas cortas de béisbol

No se acaba hasta que se acaba. Yogui Berra

Es increíble lo que puedes hacer en este juego con un corazón y un cerebro. Buddy Bell

Me pagaban cuarenta mil dólares al año, lo menos que podía hacer era llegar a 400. Ted Williams

No puedes pensar y golpear al mismo tiempo. Yogui Berra

Fije sus metas altas, y no se detenga hasta que llegue allí. Bo Jackson

El lanzamiento es el arte de infundir miedo. Sandy Koufax

Si mi uniforme no se ensucia, no he hecho nada en el juego de béisbol. Rickey Henderson

Sólo sigue adelante. Todo el mundo mejora si sigue así. Ted Williams

Cuando no estoy golpeando, no golpeo a nadie. Pero, cuando estoy golpeando, golpeo a cualquiera. Willie Mays

Practica perfecto hoy, juega como un campeón mañana. Desconocido

Una persona que siempre hace lo mejor que puede se convierte en un líder natural, sólo con el ejemplo. Joe DiMaggio

Frótala con un poco de suciedad, no estás herido. Desconocido

Nunca permita que la presión exceda el placer. Joe Maddon

Si un jugador de béisbol está satisfecho, va a resbalar. Tienes que seguir luchando para mejorar. Nellie Fox

Golpear es sincronizar. Lanzar es una sincronización perturbadora. Warren Spahn

Dichos del béisbol

Cuando un lanzador lanza una bola de saliva, no te preocupes y no te quejes, sólo golpea el lado seco como lo hago yo. Derek Jeter

Nunca dejes que tu cabeza cuelgue hacia abajo. Nunca te rindas, te sientes y te entristezcas. Encuentra otra manera. Bolso Paige

He observado que el béisbol no es diferente a la guerra, y cuando te pones a ello, nosotros los bateadores somos la artillería pesada. Ty Cobb

Cuando llegas a la base, no hay nadie que te ayude. Tienes que hacer esto por tu cuenta. Ichiro Suzuki

Es béisbol. Tienes que ser el mismo tipo todos los días, no importa si vas 4 por 4 o 0 por 4. Gordon Beckham

Si usted tiene sugerencias para citas y dichos inspiradores de béisbol, por favor háganoslo saber a través de la página de Contacto. Gracias!

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Tejay van Garderen muy favorecido en USA Pro Challenge — Boulder Daily Camera

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ASPEN — Tejay van Garderen regresa al USA Pro Challenge como el campeón defensor y el máximo goleador americano en el Tour de Francia de este año, pero dice que no siente ninguna presión añadida ya que es el hombre que muchos llaman el favorito.

«Para ser honesto, no siento que sea muy diferente», dijo van Garderen el domingo en su ciudad natal de Aspen, donde la gira comienza el lunes con un circuito Aspen-Snowmass. «El año pasado, creo que llegué como uno de los favoritos. Vine sin hacerme la tímida. Dije muy claramente: `Estoy aquí para ganar. Ese es el objetivo. Va a ser difícil, pero esa es la mentalidad en la que estoy, quiero ganar». Me puse un blanco en la espalda. Estaba más en la mentalidad de’Bring it on’. Este año creo que no es diferente.»

Van Garderen, que la semana pasada celebró su 26º cumpleaños, ha subido al podio en las tres giras anteriores en Aspen. Terminó tercero en 2011, detrás de Levi Leipheimer y Christian Vande Velde, y terminó segundo en 2012. Ahora es el campeón defensor, y tiene la intención de competir como tal.

«No hay que hacerse el tímido», dijo Van Garderen. «Todo el mundo sabe que estoy motivado. Todos saben que quiero ganar. Creo que todo el mundo correrá contra mí, así que voy a tener que apoyarme mucho en mi equipo. Espero que mis piernas respondan y pueda tomar la corona de nuevo».

Esas etapas le dieron una paliza en el Tour de Francia, donde terminó quinto por segunda vez. Van Garderen dijo que fue el Tour de Francia más duro que ha hecho.

«Cada vez que he hecho el Tour, ha habido al menos dos o tres días en los que ha sido una etapa llana, no ha habido viento, ha habido una escapada, ha habido una persecución, ha habido una carrera, ha habido un sprint, lo has superado y no ha pasado nada», dijo van Garderen. «Eso no sucedió este año. Etapa 1 (en Inglaterra), hubo multitudes masivas, grandes subidas, carreteras estrechas, una gran caída en la llegada. La segunda etapa fue increíblemente difícil. Etapa 3, hubo lluvia de gas en los últimos 3K.

«Luego nos dirigimos a Francia, donde nos encontramos con adoquines, más caídas y vientos de costado, más y más lluvia. Ha llovido mucho en esa carrera, y eso hace que la carrera sea mucho más difícil, porque todo el mundo está nervioso por las caídas, todo el mundo quiere estar delante, se gasta más energía nerviosa, se gasta más energía en mantenerse caliente. Hubo más finales de cumbre que en los otros tours que he hecho. Todos los días buscábamos ese día fácil, y nunca llegó. Todos los días eran épicos».

Van Garderen se ha convertido en una de las grandes esperanzas estadounidenses tras el escándalo de Lance Armstrong. En 2012, terminó quinto en el Tour de Francia y se convirtió en el tercer estadounidense en ganar la mejor clasificación de jóvenes pilotos, siendo los otros Greg LeMond (1984) y Andy Hampsten (1986). Pero el año pasado, van Garderen terminó 45º en el Tour antes de ganar aquí.

«Creo que el ciclismo estadounidense se ve muy saludable ahora mismo con tipos como Joe Dombrowski, Andrew Talansky, Taylor Phinney», dijo van Garderen. «Tenemos mucho que animar, así que no diría que es una carga que estoy tomando por mi cuenta. A veces siento que es injusto lo rápido que quieren que progrese, porque creo que fueron malcriados durante siete años. Ellos ven que fui quinto en el Tour hace unos años, dijeron:’Genial, vamos a tener otro campeón americano’, y luego tengo un mal año, luego vuelvo a ser quinto, y me dicen:’Vamos, ¿cuándo te vas a abrir camino de verdad? Estoy tratando de darme tiempo a mí mismo y no dejarme atrapar por la presión y tratar de progresar a mi propio ritmo.

«Quiero ganar el Tour algún día, y realmente quiero dárselo al público estadounidense. Pero tengo que hacerlo en mi tiempo libre».

Van Garderen, quien asistió a Rocky Mountain High School en Fort Collins, está casado con Jessica Phillips, nativa de Aspen y ex ciclista profesional. Se mudaron a Aspen después de que su hija, Rylan, naciera hace 16 meses para estar cerca de sus parientes políticos.

«Es muy bueno empezar en mi ciudad natal», dijo Van Garderen. «El domingo por la mañana fui a un paseo de entrenamiento con mis chicos. Hemos hecho una vuelta y media del circuito, y mi casa está justo fuera del circuito. Llegamos a mi casa y Jessica nos esperaba para almorzar. Mi equipo y yo estábamos jugando con mi perro y mi pequeña. Fue muy divertido. Es realmente genial estar aquí.»

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Cómo un rastreador de estado físico crea motivación y responsabilidad, inKin

Un rastreador de condición física puede ayudar proporcionándole datos valiosos que le permiten ver lo que está logrando y recopilar información sobre su salud y condición física, un registro de mejoras y un medio para agregar comunidad a sus esfuerzos. Todo esto puede funcionar en conjunto para mantenerlo motivado y en el camino correcto.

1. ¿Puede un rastreador de la aptitud física darle mejores resultados?

2. Los rastreadores de fitness son geniales, siempre y cuando los use

Una vez que el rastreador se desconecta, la falta de retroalimentación conduce a una mayor complacencia. Pronto, se abandona toda la rutina.

3. ¿Cómo puede mantenerse motivado para usar su rastreador de condición física?

La competencia es la clave

Si pudieras conectar tu gimnasio al de tus amigos, compañeros de trabajo, familiares, etc., y participar en una competición amistosa mientras te motivas mutuamente para seguir adelante cuando las cosas se ponen difíciles, ¿lo harías?

Uno de los mejores predictores del éxito en el acondicionamiento físico es el apoyo. Cuando las personas se sienten apoyadas en su viaje de acondicionamiento físico, tienden a seguirlo y obtener mejores resultados.

La capacidad de interactuar con otros a un nivel social, competitivo y de apoyo aporta una nueva y fresca perspectiva de lo que su rastreador puede hacer por usted.

La aptitud física se vuelve social

Mientras que hay otros sitios de acondicionamiento físico que proporcionan un sentido de comunidad, inKin ofrece algo que el resto no ofrece.

La capacidad de vincular su rastreador de fitness con otros, incluso si no tienen el mismo rastreador que usted, es una forma revolucionaria de conectarse con otros y ser responsable. Además, puede conectar varios dispositivos y realizar un seguimiento de sus datos de salud y estado físico desde varias fuentes de datos. Esta información será invaluable para su futuro bienestar.

  • Competición uno a uno — duelos
  • Retos del equipo
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Reseñas de Motivated Movers en Seattle, Washington, MA

Mudanzas con Mudanzas Motivadas

Bienvenido a Motivated Movers

Privadamente poseído y supervisado, Motivated Movers mantiene la lealtad del consumidor y el trabajo de calidad en el más elevado respeto. Nos esforzamos por hacer que su turno con nosotros sea competente e inteligente, al mismo tiempo que ajustamos nuestras administraciones a sus necesidades individuales y tomamos increíblemente en cuenta sus posesiones. Hemos ayudado a muchos clientes a transformar su nueva casa en un hogar, y anticipamos percibir cómo podemos ser de administración para usted en medio de su mejor curso de acción.

Reseñas de Your Motivated Movers

Amy A.

Los de la mudanza eran fabulosos. Los utilizaría una vez más! Muchas gracias por hacer esto tan natural!

Un remolque para barcos es un remolque diseñado para lanzar, recuperar, transportar y a veces almacenar barcos.

Todos los automóviles deben pasar algún tipo de inspección de emisiones, como una inspección de smog para garantizar la seguridad. Del mismo modo, los camiones están sujetos al requisito de emisión de ruido, que emana de la Ley de Control de Ruido de los Estados Unidos. Con ello se pretendía proteger al público de los efectos secundarios del ruido en la salud. El fuerte ruido se debe a la forma en que los camiones contribuyen desproporcionadamente al ruido de la calzada. Esto se debe principalmente a las pilas elevadas y a las intensas características de ruido aerodinámico y de los neumáticos.

AMSA quería ayudar a los consumidores a evitar mudanzas poco fiables o ilegítimas. En enero de 2008, AMSA creó el programa de certificación ProMover para sus miembros. Como miembro, usted debe tener autoridad para operar a nivel federal interestatal. También se requiere que los miembros pasen un control anual de antecedentes penales, que tengan licencia de la FMCSA y que se comprometan a cumplir con las normas éticas. Esto incluiría la honestidad en la publicidad y en las transacciones comerciales con los clientes. Cada uno debe también firmar un contrato comprometiéndose a adherirse a las regulaciones aplicables de la Junta de Transporte de Superficie y de la FMCSA. AMSA también toma en consideración y examina la propiedad. Son muy estrictos, registro con las comisiones de las corporaciones estatales. Esto significa que la empresa de mudanzas debe mantener al menos una calificación satisfactoria con el Better Business Bureau (BBB). Como se puede imaginar, los que pasan están autorizados a mostrar el logotipo de ProMove en los sitios web y en los materiales de marketing. Sin embargo, aquellos que fallen serán expulsados del programa (y de AMSA) si no pueden corregir las discrepancias durante la libertad condicional.

La Administración Federal de Carreteras (FHWA) es una división del USDOT especializada en el transporte por carretera. Las actividades más influyentes de la agencia están generalmente separadas en dos «programas» diferentes. El primero es el Programa de Ayuda Federal para Carreteras. Esto proporciona ayuda financiera para apoyar la construcción, mantenimiento y operación de la red de carreteras de los Estados Unidos. El segundo programa, el Federal Lands Highway Program, comparte un nombre similar con diferentes intenciones . El propósito de este programa es mejorar el transporte que involucra tierras federales y tribales. También se centran en la preservación de los «tesoros nacionales» para el disfrute histórico y beatífico de todos.

Hay muchas razones para mudarse, cada una con una razón única y específica del por qué. Los servicios de reubicación, la reubicación de empleados o la movilidad de la fuerza laboral pueden crear una gama de procesos. Este proceso de traslado de empleados, sus familias y/o departamentos enteros de una empresa a una nueva ubicación puede ser difícil. Al igual que algunos tipos de beneficios de los empleados, estos asuntos son tratados por especialistas en recursos humanos dentro de una corporación.

*Aviso: Su información está segura, y su presupuesto es proporcionado por un tercero.

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Maneras Motivades

6 maneras de involucrar a su fuerza laboral milenaria

Es una generación que ha visto muchas nuevas tecnologías, desde Facebook hasta Airbnb, que se han convertido en algunas de las empresas más grandes que el mundo ha visto hasta la fecha.

¿El factor que define a estas dos compañías?

Sus fundadores son milenarios.

A pesar de la mala reputación que reciben por tener derecho y ser perezosos, hay numerosos milenios que están tomando el mundo por asalto y esta tendencia está a punto de crecer.

Un estudio reciente de PWC indica que para el año 2020 el lugar de trabajo comprenderá hasta un 50% de milenios y la Gen Z para seguir el ejemplo.

Entonces, ¿qué están haciendo las compañías hoy en día para empoderar e involucrar a esta generación más joven y totalmente diferente para que su compañía tenga éxito?

En este artículo de blog, profundizamos en lo que los empleadores pueden hacer para involucrar realmente a los Millennials en la búsqueda de un lugar de trabajo más productivo y motivado para el futuro.

Así que echemos un vistazo;

6 maneras de cerrar la brecha hacia una fuerza laboral milenaria exitosa

1. Definición del propósito

Los milenios desean un propósito y un significado en el trabajo que hacen. Seamos honestos por un momento. Pasamos más de 40 horas a la semana en el trabajo. Pasamos más tiempo en el trabajo de lo que vemos a familiares y amigos. Los milenarios quieren asegurarse de que su tiempo lo dedican a hacer algo con propósito, significado y valor para ellos.

Muchos Millennials buscarán empresas con un fuerte sentido de la innovación, influencia sostenible y departamentos de RSE.

2. Conseguir el equilibrio entre el trabajo y la vida privada

Como ya se ha mencionado, los Millennials valoran los amigos, la familia y el propósito de la vida. Esto significa que esta generación valora mucho su tiempo fuera del trabajo. Se trata más bien de la » integración trabajo-vida privada «.

Si estás buscando mantener a esta generación involucrada, necesitas saber esto. Los milenarios no son el tipo de generación que trabaja hasta todas las horas de la noche cuando significa perderse los eventos de la vida que son importantes para ellos.

Te encontrarás en una posición en la que no podrás retener a esta generación.

Los mileniales se dedican a construir el tipo de estilo de vida y carrera que pueden mantener por el resto de sus vidas. Trabajan constantemente para lograr una calidad de vida que les ayude a disfrutar cada momento de sus vidas y no sólo los momentos en la oficina.

En la práctica, esto podría significar ofrecer horarios más flexibles o permitir el trabajo a distancia para su fuerza laboral milenaria. Son la generación que ha visto el surgimiento del «nómada digital».

3. Tecnología fiable y relevante

Los milenarios prosperan con la tecnología.

En el lugar de trabajo, Millennials espera tener la tecnología y el software adecuados para hacer bien su trabajo.

Parece obvio involucrar a esta fuerza de trabajo utilizando tecnología en la que ya están profundamente involucrados.

Sin embargo, en la práctica, ¿cómo se ve esto en realidad?

Puede parecer cualquier cosa como usar herramientas como Trello para la gestión de proyectos y Slack para las comunicaciones internas instantáneas a una herramienta como bountiXP para el reconocimiento y la apreciación instantánea y sobre la marcha, para realmente impulsar una cultura de compromiso.

4. Invertir en oportunidades de crecimiento y aprendizaje

La fuerza laboral milenaria desea mejorar constantemente sus habilidades, aprender y crecer.

¿Su empresa ofrece este tipo de oportunidades?

Eche un vistazo a la formación en centros de trabajo y a las certificaciones en línea. Estos son elementos cruciales para mantener a esta generación en el lugar de trabajo.

Si usted está proporcionando esta oportunidad constante para la educación y el crecimiento de su carrera personal, es menos probable que sus Millennials busquen otros trabajos que estén proporcionando este tipo de beneficios.

Junto con la provisión de educación, Millennials también quiere saber y entender cuál es su trayectoria de crecimiento dentro de su empresa. Así que hágales saber, planifíquelo y ayúdelos a planearlo.

Esto nos lleva directamente al siguiente punto:

5. Mentores

Los milenarios no necesitan gerentes estrictos. Necesitan un gerente que esté dispuesto a tomarse el tiempo para enseñarles y guiarles en una posición de éxito y liderazgo. Se ha dicho que «adoptar una cultura de la tutoría promueve la lealtad y la retención milenaria».

Esta es una calle de doble sentido. Proporciona una oportunidad para que los líderes de alto nivel impartan realmente sabiduría y conocimiento empresarial, así como la oportunidad para que los milenios impartan conocimiento sobre lo que realmente hace funcionar a su generación, y por qué.

Este nivel de tutoría puede tener múltiples beneficios para su empresa;

  • Crea una cultura más inclusiva.
  • Promueve el compromiso intergeneracional.
  • Promueve oportunidades de aprendizaje y crecimiento en toda la empresa.

6. Flexibilidad

La flexibilidad en el lugar de trabajo significa una serie de cosas para la fuerza laboral milenaria;

  • Horario de trabajo flexible.
  • Lugar de trabajo flexible.
  • Flexibilidad en los procesos que se utilizan para alcanzar objetivos clave en una tarea específica.
  • Flexibilidad relacionada con el entorno de trabajo y con el fomento o no de la creatividad.

Así que como empleador, ¿qué tan flexible es usted?

Lugares clave para construir una fuerza laboral comprometida para el milenio

Existe la idea equivocada en el lugar de trabajo de que los milenarios son difíciles de romper.

Aunque puede haber algo de verdad en esto, podría tratarse simplemente de aprovechar un poco de empatía, añadir un poco de paciencia a la mezcla y crear una receta para ganarse el entusiasmo y la pasión de un milenio.

Háganos saber cómo puede aprovechar al máximo los corazones de Millennials. Alternativamente, si usted es un milenario, háganos saber lo que los empleadores deberían estar haciendo para entender realmente lo que lo motiva cada día.

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Juegos de motivación del personal del restaurante

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Vea o escuche el contenido motivacional — El ímpetu crea motivación

Despertar inspirado

Encuentra algo, encuentra una canción, un video o un libro. Despierta cada mañana con la intención de ser feliz. Este video de arriba es sólo uno de los muchos que he escuchado. Me encanta este canal y lo escucho constantemente. Durante demasiado tiempo, me he despertado en el lado equivocado de la cama pensando en todas las cosas negativas que pueden o no suceder. En vez de pensar en lo afortunada que soy de estar viva. Piensa en eso por un segundo, sólo las probabilidades de estar vivo en este mundo son de 400 TRILLONES a 1, o sea, 400 con 12 0 después de eso.

400,000,000,000,000

Tienes que dejar de pensar en todos los aspectos negativos de la vida y empezar a pensar en lo afortunado que eres de estar vivo. Demasiados de mis amigos siempre se quejan de todo, literalmente. Siempre les pregunto, ¿qué es lo que te impide cambiar? Lo que a su vez me da una lista de excusas… Adivina qué es lo que a nadie le importa de tus excusas o de tu felicidad. ¡La única persona que lo hará eres tú mismo! Deja de llorar en los medios sociales para llamar la atención, deja de hacer preguntas a otros a las que ya conoces la respuesta, sólo les hace perder el tiempo. Mueve el culo y haz algo al respecto, ¡enójate! ¡Salgan y causen estragos en el mundo! Deja de buscar excusas para dejarlo, dejarlo no te lleva a ninguna parte. Sal y falla hacia adelante, y sigue fallando hasta que tengas éxito.

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¿Qué puedo hacer si estoy tan frustrado con mi salario que he perdido toda motivación para trabajar?

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Wiki de respuestas

Cuando tienes entre 20 y 30 años de edad, llegas a un punto crítico en tu carrera. Tienes una buena cantidad de experiencia en tu haber, has sido ascendido varias veces, y normalmente tienes un salario decente.

Pero, como dijo Stephen Covey:

«No importa lo rápido que vayas si vas en la dirección equivocada.»

Tener las metas correctas en su lugar es fundamental para lograrlas con éxito, y para que ese logro contribuya realmente a su felicidad y satisfacción en la vida. Así que la prioridad número uno en esta etapa es obtener claridad sobre cuáles son sus prioridades en realidad!

Una buena manera de hacerlo es definir tus valores personales, lo ideal es llegar a una lista de tus tres primeros puestos. Luego pregúntese si estos valores se reflejan realmente en su carrera y en su estilo de vida actual. Si no es así, usted puede establecer metas que estén alineadas con esos valores y luego crear un plan de acción para alcanzar esas metas.

Signos de que deberías seguir adelante:

  • Has dejado de aprender y de crecer

Si cada aspecto de tu rol comienza a sentirse rutinario, si estás constantemente aburrido y sientes que ya no tienes ninguna oportunidad de crecer en este rol o en otro rol en tu compañía actual, entonces harías mejor en buscar un nuevo desafío. A veces sólo necesitas un cambio para sacudir tu existencia y volver a entrar en esa curva de aprendizaje más empinada.

  • Lo positivo ya no pesa más que lo negativo

Si su salario ya no compensa el estrés y las horas extras, si los momentos de diversión son cada vez menos frecuentes, si los proyectos interesantes ya no compensan las tareas aburridas, entonces puede que desee buscar un trabajo en el que el equilibrio sea más favorable para usted. Ningún trabajo va a ser divertido todo el tiempo, pero depende de ti decidir lo que estás dispuesto a soportar.

A veces las cosas no son terribles, simplemente están bien; bien. ¿Es así como quieres vivir tu vida? Algo así como mediocre, las cosas marchando a la par pero sin pasión, sin excitación, sin un sentimiento real de realización? A veces no se trata de una crisis mayor, sino que simplemente se siente: debe haber algo más en la vida que *esto*. Algo más que bien.

Si ya estás contando los días hasta el fin de semana el lunes por la mañana, y contando las horas hasta que llegues a casa tan pronto como llegues a la oficina, entonces algo está mal. Sí, el trabajo puede ser duro a veces, pero también se supone que es gratificante y divertido. Si odias esas horas que pasas trabajando, ya sean cuatro horas o cuarenta o más, entonces ninguna cantidad de «vida» después del trabajo va a compensar eso.

  • Te estás acercando peligrosamente al agotamiento.

Todos trabajamos duro, nos quedamos hasta tarde para una fecha límite ajustada, revisamos los correos electrónicos mientras estamos de vacaciones, hacemos todo lo posible para ofrecer una presentación perfecta; pero si te quedas hasta tarde todos los días, si te sientes constantemente ansioso y estresado, si no estás cuidando tu salud…. es entonces cuando puede ser el momento de tomar un descanso o encontrar un estilo de vida más equilibrado.

  • Sus valores están mal alineados con los de la compañía.

Si te encuentras en desacuerdo con la dirección general de la empresa, o las decisiones de tu jefe van en contra de lo que crees, y fundamentalmente te das cuenta de que tus valores no están alineados con los de la empresa, lo correcto tanto para ti como para la empresa será encontrar un papel que se ajuste mejor a lo que crees. Puede ser una destrucción del alma trabajar por algo que no te importa o, peor aún, crees que está mal.

  • Tienes un ardiente deseo de hacer otra cosa

Si tu instinto te dice que es hora de seguir adelante, si tienes una pasión con la que has estado soñando durante años, entonces ahora puede ser el momento de hacerla realidad. Tal vez tienes una idea de negocio que está claramente formada en tu cabeza, o quieres hacer algo más creativo, o simplemente quieres ir a viajar por el mundo. Esta es quizás la mejor razón para dejar de fumar, ya que no sólo estás escapando de algo malo, sino que estás escapando a algo grandioso.

Preguntas que puedes hacerte a ti mismo:

  • ¿Qué me está dando mi trabajo actual (en términos de beneficios tangibles, así como de satisfacción y crecimiento)? ¿Qué es lo que falta?
  • ¿Hacia dónde me dirijo en mi puesto actual? (Esta es también una pregunta para su jefe.)
  • ¿Qué es lo más importante para mí: seguridad laboral, un salario alto, aprendizaje y desarrollo, gestión de un equipo, etc.?
  • ¿Dónde me veo en cinco años? ¿Diez?
  • ¿Qué me daría este cambio de carrera?

Qué hacer a continuación:

Los siguientes pasos dependerán de sus razones para querer cambiar, y de sus respuestas a las preguntas anteriores. Usted puede decidir que simplemente necesita cambiar a un trabajo similar en una compañía diferente, o tal vez en una industria diferente; puede estar buscando mudarse al sector sin fines de lucro; o tal vez quiera comenzar su propio negocio. Como guía general, si aún no lo ha hecho, le aconsejaría que investigue un poco sobre lo que se necesita para dar ese paso.

Echa un vistazo a los roles que se están anunciando actualmente: ¿Su perfil se ajusta a la descripción del puesto? ¿Existen habilidades que usted necesita desarrollar, cursos que necesita tomar, para estar calificado? ¿Qué libros puede leer sobre esta nueva industria o campo para estar mejor informado? ¿A qué conferencias y eventos de networking puedes ir para conectarte con gente que ya está allí?

El dinero es a menudo la mayor preocupación para la gente que hace un cambio tan grande, especialmente si usted se enfrenta a la posibilidad de un recorte en su salario. Si esto es una preocupación, entonces es mejor que se siente lo antes posible y revise sus finanzas. ¿Necesita comenzar a reducir sus gastos para tener un amortiguador para cuando decida dejar de fumar? ¿Cuánto tiempo le llevará ahorrar esta cantidad, es decir, qué plazo puede darse para renunciar realmente a su trabajo?

Si realmente no estás seguro de si el cambio de carrera es la decisión correcta para ti o no, o si simplemente quieres el apoyo adicional de alguien que sea objetivo e imparcial, entonces también puedes considerar trabajar con un orientador profesional.

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Consigue un gimnasio motivado, Washington Il.

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Manvel — s Kason Martin da un discurso emotivo e inspirador a sus compañeros de equipo tras la derrota

Kason Martin de Manvel da un discurso emocional después del partido.

ARLINGTON, Texas (KTRK) — La única derrota de la temporada para los Manvel Mavericks fue desafortunadamente en una noche en la que el equipo tuvo la oportunidad de ganar un título estatal de fútbol.

Manvel se quedó a un metro de distancia de Highland Park el viernes por la noche en el estadio AT&T de Arlington.

Después de cada derrota en la vida, a menudo se nos recuerda que debemos mirar las lecciones aprendidas a lo largo del viaje. En los deportes, una pérdida, especialmente en un juego por el título, es uno de los sentimientos más dolorosos que un atleta puede experimentar.

Estabas tan cerca, pero aún así tan lejos de la victoria en el campeonato.

Una pérdida es también el momento de recordarse mutuamente el éxito que todavía fueron capaces de lograr.

Tras la desgarradora derrota de los Mavericks, el mariscal de campo Kason Martin pronunció un emotivo e inspirador discurso ante sus compañeros de equipo.

«En la historia del mundo, Dios nunca ha cometido un solo error», dijo Martin. «Sé que no lo vemos ahora mismo, no podemos ver nada más que pérdida ahora mismo.»

También les recordó a sus hermanos lo grandes que son realmente.

«No me importa lo que diga el marcador, todos ustedes son campeones», añadió Martin. «Los amo a todos, hombre.»